近日，CBA公司日前公布了长达38页的《2019-20赛季 CBA 联赛球员注册、报名管理规定》，详细说明了CBA球员注册及转会的相关规定。此次文件中却明确了海归球员归属权的限定，还首度设立了合同买断的方法。

去年夏天，CBA开始实行合同新规，今后所有球员合同将分为5类，分别是，新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。这项新规的推出使俱乐部的利益则得到了充分保障，除了老将合同外，俱乐部拥有广泛的优先续约权，而球员离队俱乐部也可获得一笔培养费作为补偿。但去年的改革中，并没有针对从海外球员的归属权问题，这也造成了此前在周琦归属问题上的争议。

于是在最新公布的规定里，CBA明确了去海外效力的CBA球员回归时的归属权限定，被外界称之为“周琦条款”。原俱乐部为前往海外打球的球员开具澄清信同意函后，CBA联赛注册权仍保留在原俱乐部，但是原俱乐部必须在之后的每个赛季注册期内为该球员办理预注册并报名，否则该球员在返回 CBA联赛时无法参加比赛。

当一名球员在CBA合同没有履行完毕的情况下选择去海外效力时，如果他在海外效力的时间没有超过CBA原俱乐部合同的剩余年限时间，那么当他回到CBA时必须和原俱乐部重新签约，并且履行完剩余的年限合同。就像周琦，他与新疆男篮签订的是“4+2”合同，去火箭前还有“+2”的合同没有履行，周琦在火箭队效力的时间并未超过2年，所以回归CBA后需要和新疆男篮重新签约，并履行完“+2”的合同。因此，这项条款被认为是“周琦条款”。

若球员在海外效力的时间超过了与原俱乐部合同的剩余年限时间，那么原俱乐部将拥有合同匹配权，所谓合同匹配权，即原俱乐部匹配其他俱乐部的报价，就可以拥有优先签约权。这项条款也保障了球员的利益，使球员能够根据转会市场的情况获得符合自身身价的合同。

此次还新增了非顶薪球员的合同匹配权，按照之前的规定，当保护合同到期之后，俱乐部仍然有优先留下球员的权利，但每支球队最多3人，俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约，合同年限为5年及以下。但如果不能给球员开出顶薪合同，就只能允许其转会，收取一定的培养费。此外，若其他球队不能为到期的球员顶薪合同，原俱乐部也可以提供一份C类常规合同，对其他球队报价匹配权的规定。例如保护合同已经到期的西热力江，只要其他球队不为其开出顶薪，新疆男篮完全可以用一份常规合同将其留下。

此外，CBA还首度设立了合同买断。合同买断是俱乐部非因球员伤病原因提前与任何类型合同的球员解除合同，须支付该球员买断费作为经济补偿的解约形式。当俱乐部买断合同后，则失去对该球员原有类别合同的所有权力。

新规定对买断费有明确规定，除了顶薪合同的球员被买断时可以拿到100%的薪水之外，其他类别的合同都只能拿到50%作为补偿，并且不可协商。在被球队买断之后，球员将可以自由选择与其他球队签约，并不用支付培养费。