转会限制、工资帽以及统一合同，这些看似和中国职业篮球很遥远的东西，如今在姚主席的重拳改革下，都将变成中国职业篮球的规范。根据国内著名篮球记者贾磊的报道，CBA公司已经向各俱乐部下发了最新的球员注册以及转会规定，其中包含统一格式的国内球员聘用合同和外籍球员聘用合同。

新推出的规则完善了目前CBA市场球员的聘用和转会规则，其中最重要的部分是：

1。所有球员未来与俱乐部签订的合同都将按照CBA统一的合同模板进行签署；

2。国内球员与俱乐部的合同将被分为5个类别；

3。球员转会将受到严格的规则限制，球员效力的原俱乐部有权向该球员转会后所效力的新俱乐部收取培养费；

4。对于俱乐部自主培养出的优秀球员，俱乐部享有对球员优先续约的权利（最长时间12年）；

5。CBA未来将在逐步改革中设立工资帽。

由于新改制涉及到多个方面，这里并不做具体的描述，想知道详情的朋友可以去关注微信公众号“篮球记者贾磊”。

关于注册以及转会

每位国内球员只能在一家CBA俱乐部进行注册，每年的注册时间为8月1日-8月31日。各俱乐部每赛季国内球员注册名额为20人，其中港澳台球员不能超过两人，只有年龄在18岁以上才具有注册的资格，选秀球员和注册截止日前完成租借手续的球员不占这20人的名额。

在NBL球员征战CBA方面，CBA每个俱乐部每年能注册两名在NBL联赛征战的球员，前提是该球员必须曾在CBA联赛注册或者参加当年的CBA选秀能没被选中。（球员的注册将决定该球员的归属和未来哪家俱乐部享有优先签约权）

关于球员的转会及合同类别

新规定将国内球员的合同分为五类，并对每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行使优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。

这五类合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。

简单来说，一个首次进入CBA的球员，如果20岁前和球队签约，可以签署两年合同，超过两年的合同最长也只能签到年满22岁，这份合同有60%薪水享有保障。在新秀合同年满后，俱乐部享有优先续约权，第二份合同的最长年限为5年，薪水80%保障。

第二份合同到期后，俱乐部仍有留下该球员的优先权，每支球队仅限3人，且必须用球队顶薪的方式与球员进行续约，合同最长年限5年，100%保障。球队薪水前3球员至少比球队年薪第4的球员年薪多50万，若球队未行使顶薪续约权，该球员可选择转会，但新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可与原俱乐部签署2年或2年以下的老将合同，俱乐部将不再享有优先续约权。

关于培养费的支付

球员合同到期后选择转会，新东家要向旧东家支付培养费，培养费条约对没有接受俱乐部培训的大学生球员不具有限制作用。有关培养费的规定不具有强制性，双方俱乐部意向达成一直可免培养费。

新规则会增加球员在转会过程中的难度，由于要向原俱乐部支付培养费，那球员转会到新东家合同的金额也势必会大幅减少。至于培养费制度的制定合不合理，那也只有见仁见智，有的球队经理认为新规则剥夺了球员的利益，但也有的俱乐部经理认为培养出一个球员的代价很高，如果白白放走，是对球队的利益来说是一个不小的打击。俱乐部培养出一名球员需要花费很大的代价，但打出名堂的球员也为俱乐部带来曝光度，这既是互惠互利，在利益方面也是互相冲突的，但这是全世界所有的职业俱乐部都会面对的问题。

总的来说，CBA离向NBA看齐仍有很长的一段路要走，一方面，两大联赛的曝光度和收益仍存在巨大的差距，另一当面，NBA人才的源头和CBA的完全不一样，NBA有吸引全世界篮球天才自愿加盟的能力，而CBA的球员大多来自俱乐部青训和地方体育局的大力培养。这次推出的新规则也将随着时间的推移进一步完善，改革并非一朝一夕，踏出了第1步的CBA相信能在未来越办越好。